Что такое HR-вертикаль и как с ней работать?

В арбитраже трафика множество вертикалей. Со временем их становится только больше, а многие из них еще не столь известны для широкой общественности.
Одно из весьма непопулярных, но перспективных направлений – HR-вертикаль.
Сегодня расскажем, что это такое, какие у данной вертикали есть особенности и как на это лить трафик.

Содержание

1. Что такое HR-вертикаль?
2. Преимущества и особенности вертикали
3. Как лить трафик на HR-вертикаль?
4. Вывод

Что такое HR-вертикаль?

HR-вертикаль — это направление в арбитраже трафика, которое занимается оптимизацией процессов поиска и подбора персонала для компаний любого масштаба. Офферы по найму охватывают широкий спектр вакансий, включая должности водителей, операторов колл-центров, банковских сотрудников, курьеров, кладовщиков, официантов и многих других.

Хотя HR-офферы не так популярны, как другие виды, они могут быть весьма прибыльными. Чтобы эффективно настроить рекламную кампанию в этой нише, необходимо глубокое понимание особенностей рынка труда.

Преимущества и особенности вертикали

Каждая вертикаль имеет свои особенности и преимущества. Разумеется, HR не исключение. Из наиболее важных выделим следующие:

• Полностью белая вертикаль. Рекламодатели платят за привлечение сотрудников. В партнерских сетях вы столкнетесь только с белыми офферами и зачастую от популярных компаний.
• Актуальность. Людям всегда нужна работа, потому такая вертикаль может быть неактуальной только в странах с предельным уровнем занятости. Потому связка, приносящая арбитражнику прибыль будет давать результаты весьма долго.
• Офферы известных компаний. Зачастую вы будете сталкиваться в партнерках с офферами компаний, которые и так известны людям. Это вызывает дополнительный интерес и доверие пользователей.

Эта вертикаль неплохо подойдет новичкам, что не особо хотят возиться с блокировками в рекламных сетях и желают иметь стабильный доход со своих связок.

Как лить трафик на HR-вертикаль?

Залив трафика на HR-вертикаль — это способ заработка, основанный на привлечении потенциальных кандидатов на вакансии. Сам запуск рекламы включает в себя несколько этапов:

1. Выбор оффера. Задача арбитражника — найти предложение, которое привлечет внимание потенциальных кандидатов. Эти офферы будут предоставлены специальными партнерскими программами. Вебмастеру будут платить за каждого привлеченного кандидата, который совершит определенные действия, например, отправит резюме или дойдет до собеседования.
2. После того как вы определились с предложением, важно провести тестирование и запустить рекламу с различных источников трафика. Ваша цель — привлечь внимание потенциальных кандидатов и заинтересовать их в вашем HR-оффере с минимальными тратами с вашей стороны.
3. Оптимизация рекламных кампаний. Стремитесь к максимальной эффективности рекламы, чтобы привлечь больше кандидатов. После первых дней запуска оцените количество трафика и оставьте только те связки, которые приводят к конверсии по желаемой цене. Здесь помогут и A/B-тесты, необходимые для выявления наиболее эффективных вариантов воронки.

Когда кандидат совершает целевое действие на сайте, арбитражник получает вознаграждение от рекламодателя за успешное привлечение.

Чтобы достичь успеха в этой сфере, необходимы не только знания в области маркетинга, но и аналитические способности. Важно уметь быстро реагировать на изменения и оптимизировать кампании для получения максимальной прибыли.

Вывод

Несмотря на то, что направление в сфере HR не пользуется особой популярностью среди специалистов по арбитражу, оно является весьма многообещающим. Вакансии в этой области никогда не теряют своей актуальности, а требования к кандидатам довольно просты, что делает вашу целевую аудиторию чрезвычайно широкой.

Чтобы эффективно работать в этом направлении, необходимо тщательно проработать все свои связи. Впрочем, это требуется и в других областях.

А чтобы узнать больше об арбитраже,

Подписывайтесь на наши медиа

Школа Арбитража трафика | thecreo-school.com

Youtube – https://www.youtube.com/@kabankin

Мой Блог – @youngAD1 | insta

Блог Моего Друга – @kaban_thecreoru | insta

Аккаунты https://t.me/thecreoru

Креативы https://t.me/the_creative_off

Подписаться на остальные проекты